Entrevista com o presidente da 12ª. Subseção Carlos Fernando Monteiro da Silva o “Guru”.
Blog - O senhor foi empossado no
dia 02/01 no Rio de Janeiro para o triênio 2013/2015. Quais os principais
objetivos de sua gestão?
CF – Nossa luta inicial é pela
vinda de juízes e serventuários na Vara Cível e Federal. Precisamos também,
urgentemente, finalizar as obras do terreno onde funciona como estacionamento no
fórum Estadual, bem como reformar a sala onde os advogados atendem os clientes
na Casa de Custódia. Por sua vez, nosso principal objetivo inicial é a
construção de nossa tão sonhada sede social e esportiva. Para tanto, estamos
tratando da regularização da doação do terreno que recebemos da Prefeitura em
2009, para que possamos iniciar as obras.
Blog – Quando ocorrerá a posse dos
Diretores e Conselheiros?
CF – No dia 23/01, às 18 horas no
salão nobre da Casa do Advogado.
Blog – O que os advogados podem
esperar da nova gestão?
CF – Muita dedicação e trabalho.
Formamos uma diretoria e conselho de advogados comprometidos com a sua classe,
dispostos a doar seu precioso tempo em prol de novas lutas e conquistas.
Blog – Quanto ao Poder Judiciário
local? Justiça Estadual, Justiça do Trabalho, Justiça Federal e Juizados
Especiais Cíveis, Criminais e Federal.
CF – Vivemos um momento crítico no
judiciário nacional. São poucos juízes, serventuários e varas para um número elevadíssimo
de processo. Para se ter uma ideia, em Campos, são, em média, 1000 processos
por cada vara. Fica humanamente impossível zerar esta estatística. Como os
Tribunais promovem poucos concursos, e estes aprovam um número inexpressivo de
candidatos, nunca teremos um judiciário eficaz.
Precisamos atuar, em conjunto com
toda a sociedade civil organizada, para que o Judiciário promova ações para dar
agilidade no processamento e julgamento dos processos, sob pena de sua total falência.
Blog – O processo eletrônico seria
uma forma de celeridade processual?
CF – Sem dúvida alguma, o processo
eletrônico trará mais celeridade processual. Junto a isso, o judiciário deve
implantar um modelo de gestão mais moderno e eficiente, uniformizando
procedimentos e exigindo maior comprometimento dos funcionários em geral.
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